Nhân viên nhân sự

- Trách Nhiệm

• Đảm bảo nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Thường xuyên cập nhập thông tin thị trường lao động, các Quy định mới của Nhà nước, Pháp Luật, báo cáo cho Trưởng Phòng HCNS, Ban Giám Đốc, nhằm duy trì và sửa đổi các Nội quy – Quy định của Công ty cho phù hợp với Pháp Luật.
• Quản lý, đào tạo, sắp xếp phân công công việc của nhân viên.
• Đảm bảo giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Pháp Luật và Công ty.
• Duy trì nghiêm túc Nội quy – Quy định của Công ty.
• Làm việc với các Cơ quan chức năng, đối tác liên quan đến nhân sự khi được giao.
• Quản lý, cấp phát đầy đủ Tài sản ,VPP, … cho người lao động theo đúng quy định.
• Quản lý giấy tờ, công văn đến – đi.

- Kinh Nghiệm:

• Ưu tiên ít nhất 3 năm kinh nghiệm  làm việc trong mảng Hành Chính – Nhân sự. Có 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Năng lực:

• Tốt nghiệp Đại học trờ lên, chuyên ngành Quản trị Hành chính, Nguồn Nhân Lực, Luật hoăc tương đương.
• Có khả năng hoạch định, lập vả triển khai kế hoạch
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phám, chia sẻ và nắm bắt tâm lý người lao động
• Hiểu biết về các nguồn cung lao động, về số lượng, chất lượng nguồn lao động.
• Hiểu và nắm rõ về Luật Lao động và các chế độ chính sách liên quan đến quan hệ lao động.

- Nơi làm việc:

Tại chi nhánh Công ty ở Xã Mỹ Lộc, Tây Ninh